小米小米

《小康》杂志和清华大学媒介调查研究室昨日联合发布“2011-2012中国幸福小康指数”，调查显示，收入依然是最影响公众幸福感的因素，健康和婚姻位居其次，“提高工资水平”成为提升公众幸福感最有效的方式。
中国幸福小康指数的评价主要涉及到身心状况满意度、家庭生活满意度、社会关系满意度、生活质量满意度、社会环境满意度等5个方面，
调查显示，60.6%的受访者感觉自己“幸福”，相较于去年高出了0.4个百分点。与此相关联的是，只有13.3%的受访者认为今年“不如去年幸福”。提高工资水平、提高养老保障水平、提高食品安全水平显示为提升公众幸福感最有效的方式。而《小康》调查显示，居民对社会治安状况、交通条件等方面满意度总体评价值越高的地区，幸福感指数往往越高，反之亦然，这说明幸福指数与民生工程紧密相关。
据人社部劳动工资研究所日前发布的2011年《中国薪酬发展报告》显示，部分行业工资上涨过快，除企业高管与农民工工资收入差距最大达4553倍外，企业内部近5年来高管工资增幅明显超过普通职工工资增幅，收入差距不是在逐步缩小而是明显放大，造成社会收入分配不公。而全国总工会在2010年的一项调查表明，两成职工5年间从未涨过工资。
北京师范大学心理学院副教授张西超分析，在一般情况下，只要人类处在温饱水平，钱的多少对于幸福感的影响并不大，”，国外也有大量的研究表明，一个百万富翁的幸福指数可能会比一个穷人稍微高出一点点，但是不会太高，这也从另一个侧面反映了收入并非影响幸福感的最重要因素。“其中收入、资源分配不公、贫富差距加剧是导致不幸福的主要原因。”北京大学社会学系教授陆杰华认为，提高幸福感的首要前提就是解决收入和分配的不公平。“科学发展观下的社会发展不再仅仅关注经济的增长，而是切实回归以人为本的层面，关注民生问题，关注人民的感受。幸福、尊严这样的心理感受已成为社会发展的重要衡量指标。”
此外，连续两年的调查显示六成居民认为自己幸福，据民意调查机构“盖洛普”(Gallup)公布的全球幸福感调查报告显示，全球有17个国家超过半数的民众觉得幸福，其中丹麦人民的幸福感最高，74%的民众觉得幸福；在中国，认为自己幸福的占18%，低于阿联酋、阿曼、韩国、泰国、新加坡、日本、马来西亚等亚洲国家。


评论：从老百姓现实生活来看，涨工资当然可以改善自己和家庭的幸福感，但要从根本上提升全民的幸福指数应该通盘解决收入、资源分配不公、贫富差距加剧等目前最热点的社会矛盾，因此提高幸福感的首要前提就是解决收入和分配的不公平。

tk747

国家他妈的 要是真的能把钱都送到老百姓手上 这个还有有用， 全他妈的狗p。

bjp

相对于物价不断涨的情况，我只能感慨一下，工资涨总比不涨好吧。至于幸福不幸福和这个就无关了。

mkdr523

工资伴随通胀而涨那不叫涨工资，那只是将工资维持在原来的水准，涨工资应该是现有物价的基础上以一定比例提升工资水准。

05sgy

涨工资是一方面，关键是要把物价降下去。不然长在得多也没用

002193

只有切实落实民生的基础建设
才是民之福
光是涨工资只是饮鸩止渴

kunmingnvren

涨工资是一种方式
重要的还是控制通货膨胀，想想80年的1块钱
和现在的1块钱
不知道贬值了多少了

aa3320885

恩 很深奥的问题 可以延伸到很多方面 知足者常乐啊

laolion12

高收入未必大幸福，但低收入确实很难幸福起来，从这个意义上，涨工资无疑是提升幸福感的有效方式。但我认为，幸福并没有那么容易，涨工资的究竟是中低收入人群，还是本身已经腰包鼓鼓的有钱人?物价水平的涨幅是否更高于工资的涨幅呢?社会的公平公正能否得到维护呢?老百姓的养老医疗教育又能否得到保障呢?只有这一系列的问题都得到解决，才能真正提高公众的幸福感。

wocao0

不算汇率的话，一个月3000块在美国能买好多东西啊，iphone 5 也才1000多美元啊。